lunes, 17 de mayo de 2010

La mayoria de los empleados cree que el jefe cobra demasiado.

La Noticia.

El 22% opina que el salario de los directivos es correcto.
Las mayores críticas se dirigen a las retribuciones variables.
Ninguna empresa paga más de lo que debe pagar.
El 78% de los empleados españoles entiende que la alta dirección cobra demasiado para lo que hace, y un 22% opina que los niveles retributivos de sus jefes son los adecuados.
Por otra parte, sólo el 33% piensa que la dirección es eficiente y gestiona bien la empresa.
En Europa, el 32% confiesa que el salario de los directivos es correcto.

Estos datos, extraídos del Global WorkForce Study 2010 de Towers Watson, confirman que la crisis ha impactado en buena parte de los profesionales, que no sólo piensan que sus jefes no cumplen sus expectativas, sino que están pagados por encima de lo que merecen, según publica expansionyempleo.com. El estilo de la dirección, la imagen de la compañía y cómo se involucran los jefes son las teclas que se deben tocar para elevar el nivel de compromiso del empleado.

La realidad, en clave de humor.

El 22% opina que el salario de los directivos es correcto.
El  88% opina que el salario de los directivos es incorrecto. El otro 22% son los directivos.

Las mayores críticas se dirigen a las retribuciones variables.
Los incentivos o retribuciones pueden estar bien si los cobras tu, pero si piramidalmente de tu esfuerzo los cobran otros y a ti te quedan las migajas, pues jode ¿no ?

Ninguna empresa paga más de lo que debe pagar.
Es más si pueden, y pueden, te pagan menos… aunque siempre hay empresas que rizan el rizo, pagando más a quien no deben, ya sea por afinidad, “amigalismo” o cualquier variante del peloteo.

El 78% de los empleados españoles entiende que la alta dirección cobra demasiado para lo que hace, y un 22% opina que los niveles retributivos de sus jefes son los adecuados.   
El 22% son los directivos y los anteriormente nombrados pelotas, el 78% restante, la plantilla

Por otra parte, sólo el 33% piensa que la dirección es eficiente y gestiona bien la empresa.
Cuando  no ves recompensa a tus esfuerzos, tu empresa parece un bote en el oleaje de la crisis, pues tienes que ser del  77% no, si sumas el  22% de antes mas alguno que no se entera, eso te da el 33% que opinan “güai”

En Europa, el 32% confiesa que el salario de los directivos es correcto.
Coñe, si que hay directivos en Europa no?


Fuente  20minutos
http://20minutos.feedsportal.com/c/32489/f/478284/s/a8fbe67/l/0L0S20Aminutos0Bes0Cnoticia0C70A8990A0C0A0Csueldo0Cjefes0Cespana0C/story01.htm





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