ADV Tremendos de la semana.

“Hoy, he acompañado a mi hermano a saber su última nota de la carrera de matemáticas. Todos tenían notas enteras (3.00, 6.00, 8.00, etc). Mi hermano tenía un 3,141592. Confundió el número "pi" en un examen, y el profesor dice que ya que lo suspende por eso, lo suspende con gracia. ADV”

 

“Hoy, ha llamado mi vecino a las 9 de la mañana diciendo que por favor, no gritase tanto al tener relaciones sexuales. No he tenido valor de decirle que en realidad jugaba al tenis con la Wii. ADV”

 

“Hoy, pasé la tarde a solas con mi novia en mi casa. Mi madre nos pilló a oscuras en mi habitación. No, no nos pilló haciéndolo, nos pilló viendo "La sirenita 2". Tenemos 23 años. ADV”

 

“Hoy, estaba con mi padre viendo la tele y se puso a hacer zapping, llegamos a un canal que estaba poniendo una peli porno. En vez de quitarla, la dejó puesta y me dice: "Mira, como las que hay en tu ordenador, en la carpeta trabajos de Biología". Se me cayó la cara de vergüenza. ADV”

 

Fuente: www.ascodevida.com

 

Leyendo las que se le ocurre a la gente, o las que quizás les ocurre, que no solo es ancha castilla… no hay por mas que como de vez en cuando anotar los que te sacan una sonrisa de lo “curraillos”

 

 

Un asco de vida, tremendo...

“Hoy, estaba intentando convencer a un abuelito para que se dejase sacar sangre y le he dicho que si se portaba bien le daríamos un premio. Me ha sobado las tetas. Al preguntarle qué hacía me ha dicho que quería el premio por adelantado, que las otras enfermeras ya le habían engañado con ese truco. ADV”

Elige sexo... niño o niño?

Pues eso, tal que si de una encuesta tangada se tratara hace unos dias nos confirmaron que seria un niño.. asi que...

Elige una opción

1- Niño

2- Niño.

Despues del cobrador del frac.. a Pakistan va el cobrador "transesua"

Pakistán tiene problemas crónicos con la recaudación de impuestos. Los ricos simplemente no los pagan. En el barrio más adinerado de la ciudad de Karachi, por ejemplo, apenas la mitad de los residentes abonan el impuesto de propiedad. Por eso, el gobierno ha decidido implementar un programa especial que consiste en enviar un contingente de cobradores transexuales a cada casa y cada negocio con cuentas pendientes, con la idea de que los evasores o morosos prefieran pagar lo que deben antes que pasar vergüenza.

Si es que los gobiernos se la inventan de todos los colores y sabores para que los ciudadanos adinerados suelten las viandas… si ayer nos sorprendía que el bueno de Wesley pueda ingresar en prisión por evasión, ahora ando horrorizado con el solo hecho de pensar que Carmen de Mairena pique a mi puerta reclamando los intereses de un atraso del pago de la seguridad social del  2007

Fuente Meneame : http://m.menea.me/llpd

Agua pasada no mueve molino. ni muele harina.

Con aquel amigo, conocido, persona, o como quieras llamarlo, que por muchos favores que le hayas hecho en el pasado, por muy bien que te hayas portado, el día que te hace falta o que no puedas responder a como el espera, no importa lo que hicieras en el pasado.

La verdad es que ya hace unos días que esta frase salió a relucir en una conversación, y es cierto que la misma crea gran controversia. Todos de acuerdo a una cual partido político repartiendo comisiones…

En lo personal y en mi vida laboral me he encontrado en múltiples ocasiones al igual que todos:

Lo mismo es trasladable al entorno laboral, no importa las horas que hayas echado de mas, las veces que te hayas quedado sin tocarte, las responsabilidades que hayas asumido que no te per toquen, las veces que hayas cubierto a ese compañero, o le hayas sacado un pollo a tu jefe perdiendo incluso horas de sueño, el día que no puedas seguir haciéndolo por lo que sea… cruz que te arreo.

Joer.. viendo esto escrito, en mi cabeza sonaba mejor, pero el concepto está ahí..

Agua pasada no mueve molino…

…ni tampoco muele harina

Windows XP y demas Kaput!!!

Justo  hoy se recibia en diferentes entornos la notificación de que las diversas plataformas XP eran finalmente actualizadas a SP3, y mira por donde ya sabemos porque será… sino no hay parche de seguridad.. si los de Redmon van demostrando poco a poco que son unos hachas… cada x tiempos algun “juanker” genial descubre otro túnel  agujero de seguridad.

Ya lo sabes, si aun no te has descargado el miniparche de SP3 (creo que eran  casi  600Mg) ya estas tardando… o eso o te quedas para vestir santos desactualizado…

Microsoft ha detectado ataques sobre una vulnerabilidad crítica en Windows Shell, y que afecta a todas las versiones de Windows XP, a Server 2003 y 2008, a Vista y a 7, tanto en versiones de 32 como de 64 bits, service packs incluidos. Esto la convierte en la primera vulnerabilidad grave y explotable que no será parcheada en Windows XP SP2, tras la retirada del soporte tanto para esta versión como para Vista RTM. Si por el motivo que sea no has querido o no has podido instalar el SP3 en Windows XP (o el SP1 o SP2 en Vista), que sepas que tienes un sistema que sólo podrás proteger mediante trucos bastante incómodos.

Noticia via : Genbeta

Que lo sepa todo el mundo... vamos a ser papas ^______^!

Hoy después de muchos dias (para mi), puedo compartir esta gran noticias... os dejo reciente foto de mi primogenito/a que ya apunta maneras como su padre

 

La subida de la jubilación a los 70 años será progresiva hasta 2060.

“La subida de la jubilación a los 70 años será progresiva hasta 2060.

El motivo es evitar la quiebra de los sistemas de pensiones.

La edad media de jubilación en la UE está en los 61,4 años.

El incierto futuro de las pensiones.

La Comisión Europea ha sugerido retrasar progresivamente la edad de jubilación en la UE hasta los 70 años en 2060 para evitar la quiebra de los sistemas de pensiones y garantizar la sostenibilidad de las finanzas públicas, cuyos problemas se han agravado como consecuencia de la crisis."Garantizar que el tiempo de jubilación no continúe aumentando en comparación con el tiempo pasado trabajando contribuiría a la sostenibilidad de las pensiones. Esto significa aumentar la edad en que uno deja de trabajar y percibe una pensión", afirma el Ejecutivo comunitario."Aumentar las vidas laborales para reflejar los continuos aumentos en esperanza de vida a lo largo del tiempo generará un doble dividendo: mayor calidad de vida y pensiones más sostenibles", asegura el Ejecutivo comunitario en un documento de consulta publicado este miércoles.”

Fuente: 20minutos.es

http://20minutos.feedsportal.com/c/32489/f/478284/s/bbf0366/l/0L0S20Aminutos0Bes0Cnoticia0C7585610C0A0Ccomision0Eeuropea0Cretrasar0Cjubilacion0C/story01.htm

Y le damos un nuevo giro de tuerca al pobre paleta que tiene que batallar con las tochanas, al pobre mozo de almacén que quizás no recuerde donde esta nuestro pedido, al hombre que cada mañana descarga camiones con 3 hernias y 2 costillas reparadas con clavos de titanio, al barrendero que se pasa el día barriendo y limpiando las calles bajo un frio que no es recomendable para su salud, al cirujano que operara a corazón abierto con sus gafas “trifocales de ampliación electrónica” y su “estabilizador de pulso” dado que aún le queda un año para jubilarse, al policía que perseguirá a los ladrones posiblemente bastón en mano, al personal de Atención al cliente que podría ser que ya hayan perdido el oído, en general, le damos la bienvenida a los posibles achaques…

Si bien es verdad que si se cumple lo que cuentan, será un desbarajuste, igual de desbarajuste será si ese amigo que su proyección ha sido un McDonnalds o un restaurante, con 69 años… aun tiene que seguir ese ritmo frenético, si bien ese paleta que ahora luce tipo bajo el sol a las 11.30, será a esa edad igualmente capaz de andar 8 horas arrastrando tochos y mortero… estará igual de locuaz el médico en sus diagnósticos y operaciones de riesgo… o simplemente alguien a los 65 años o quizás a los 70 nos permutara nuestro actual lugar de trabajo por un despachito sin estrés y en el que apaciblemente desarrollemos una labor que nos permita nuestro cuerpo y mente…

Con esto no quiero despreciar a la gente de edad o porque sean o no mayores, validos o no, no pongo en duda, sino que estoy seguro que ya estarán mas que cansados o quizás nos sintamos (ahí me incluyo) menos capaz de seguir con el actual ritmo y sus consecuencias…

Si miro el perfil de la empresa en la que trabajo, este se sitúa en un perfil medio de  20-40años, con excepciones trajeadas (ósea los jefes, jefes), así que si bien ellos podrían seguir lidiando con sus labores (que quizás no), veo difícil aguantar depende que pollos con  66 años de parte de un “crio” de  30 y tantos…  vosotros no lo veis “difícil”

Aún así, siempre nos queda la esperanza de que nos toque la lotería.. mec error, de que nuestro hijo se convierta en un deportista de elite de los que ganan millones en neto, o que sea un gran científico / profesional y además tenga la oportunidad de devolverles a sus padres la tranquilidad y que puedan disfrutar la vida antes de que ella llegue a su fin.

Y bién, sin ser negativo y queriendo que todo el mundo en especial nuestros familiares nos superen en el tiempo, la cruda realidad no es esa, la realidad es que asi, en lugar de más gente trabajando, seguramente habrá mas gente de baja… osease “jubilada” a épocas… trapicheando e intentando pasar los años con caras de haber trabajado ya  50 años…  ventaja, podrás pagar tu abultada hipoteca en  50 años sin problemas… no ¿?

Y que conste que a mi por ahora me quedan  menos de  30 años… y subiendo..

Valora a tu empleado, retén el talento - Emprendedores - CNNExpansion.com

Valora a tu empleado, retén el talento - Emprendedores - CNNExpansion.com

Recuerdo hace un tiempo que lei, e incluso diria que republique algo similar a esto, y ahora en epoca de "hay que esorzarse mas y quejarse menos", creo que es cuando mas valorado nos deberiamos sentir, más arropados, acuñados, y no más puteados, sobre explotados y desvalorados...

Si, en el trabajo bien, pero porque otros por lo mismo, reciben mas... porque si eres bueno, no te integran en plantilla y sigues de temporal, por que tu jefe a veces te mira raro... si muchas de esas cosas son .. "a mi me pasa" , que tocaria.... ? ¿Cambiar de empresa?  ¿Matar al jefe? XD

Leer.. que es lo que nos queda.. y refunfuñar al llegar a casa.. jejejeje

Valora a tu empleado, retén el talento

El 83% de los trabajadores que no se sienten reconocidos está dispuesto a cambiar de trabajo; una relación favorable entre compañeros de trabajo permite aprovechar el potencial de cada uno.

Hay que crear prácticas para ligar medir los logros de un empleado ligando su trabajo con el desempeño de la empresa. (Foto: Jupiter Images)

¿Sientes que te valoran en tu trabajo?

Por: Ivonne Vargas

CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) —

Recientemente se celebró el Día del Trabajo. Para muchas personas representó una fecha de descanso, pero fuera de eso, los mexicanos no encuentran demasiadas razones para sentirse orgullosos de su empleo, así lo confirma el 47% de empleados que participaron en una encuesta realizada por el portal de reclutamiento, Trabajando.com México. Ver tus esfuerzos recompensados, sentirte valorado y escuchado por tus superiores y equipo, es para muchos profesionistas el panorama ideal de desempeño. Sin embargo, esta realidad es bastante lejana en el mercado laboral en el país. Sólo 23% cree que es reconocido por sus compañeros de trabajo, y 30% tiene suerte en que colegas y superiores aprecien su labor y lo vean como un aporte para la empresa.
El sondeo, aplicado entre más de 2,600 personas, muestra que la gran mayoría de los encuestados no está a gusto con su puesto actual, pues los participantes describen diferencias evidentes con el resto de los trabajadores.
Por ejemplo, para el 42% el no sentirse valorado se traduce en que no le han otorgado un ascenso o promoción. En tanto, para el 32% se evidencia en que su sueldo es inferior al de personas de su mismo rango. Para el 26% restante, esta disconformidad radica en no ser considerado en reuniones o en la toma de decisiones.
La idea de percibir que los jefes o compañeros reconocen el esfuerzo es muy importante para algunos empleados, de ahí que el 83% de quienes no se sienten reconocidos está dispuesto a buscar una nueva fuente laboral. Otro 17% prefiere no arriesgarse, pero sólo porque teme no encontrar otra alternativa donde desempeñarse.
"Para aprovechar al máximo el potencial de las personas en la empresa es necesario que se fomenten aspectos como una relación favorable entre compañeros, recompensar los esfuerzos y logros, así como respaldar los fracasos", expresa la Directora General de Trabajando.com México, Margarita Chico.
Empezar por lo básico
Los expertos Jean Withers y Carol Vipperman, en su libro Usted y su jefe indican que un aspecto importante para tener empleados que se sientan reconocidos es hacerlos participar en metas generales o especificas, y explicarle y evaluar cómo contribuirán en esos objetivos.
También se debe identificar sus logros personales y profesionales no estrictamente relacionados con el trabajo, como ser voluntario en una asociación o emprender un proyecto con nuevas ideas. "El valor de un empleado no se determina sólo por hacer bien una función, por lo que reconocerle otros méritos va despertando en él lealtad e interés por permanecer en su trabajo", explica la especialista en psicología del trabajo y catedrática de la Facultad de Psicología, de FES Iztacala, de la UNAM, Leticia Hernández.
El reconocimiento va ligado a la complicidad. El jefe que entabla esa relación con su personal tiene la ventaja de ser escuchado, las metas se cumplen con mayor facilidad y se desarrolla una mejor relación.
Es importante, señala la especialista, aplicar estrategias de valor al empleado, a través de prácticas muy sencillas pero "con grandes resultados", como colocar un buzón de sugerencias; sumarlo a los objetivos de toda la compañía y ayudarle a formar su plan de carrera; y realizar reuniones individualizadas con cada integrante para ver cómo avanza en sus actividades y de qué manera disminuir los errores en su labor.

Condenado a 12 meses de prisión por vender hachís valorado en 10,76 euros - - Diario de Navarra

Condenado a 12 meses de prisión por vender hachís valorado en 10,76 euros

El implicado fue detenido cuando realizaba la operación en la Plaza del Castillo en febrero del pasado año

El tribunal suspendió la pena de privación de libertad por un plazo de dos años

Si bien no estoy de acuerdo con que se vendan drogas a diestro y siniestro, si encuentro la opcion un poco desmesurada, como cuando un don nadie hierra su renta y le zurran un multon que se apresura a pagar.. los grandes capos y timadores... a vivir la vida loca... viva la "justicia"